时间：4月29日（周三）上午9:00-10:00

地点：交流中心第四会议室

说明：

一、基本条件

1、学历要求：入职前获得博士学位。

2、年龄：原则上不超过32周岁。博士后、特别优秀者或符合我校高层次人才者可放宽年龄要求。

3、专业：化学、化工（制药）、环境、药学、材料、轻工及各二级学科或方向。

4、科研水平：科研能力强，发表高水平研究论文一篇及以上。

二、待遇保障及入职后进修

1、入职后进入省级事业单位编制，编制到人，无非升即走。

2、人才引进费50-60万元，其中包含15万元科研奖励；享受3年副教授待遇，聘至副教授7级岗位，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。租房补贴1000元/月（3年），或可提供过渡性住房3年。购房时可用人才引进费代为支付购房首付款（限汉中市）。科研启动费15-20万元。配偶可解决我校校聘岗位工作。高层次人才一人一议。

详情请见：陕西理工大学2025年度第三批人才招聘公告https://www.snut.edu.cn/info/1039/89238.htm

3、学院有省级研究平台陕西省催化基础与应用重点实验室。学院支持青年教师在职开展博士后研究，鼓励前往杰出校友张涛院士团队、李隽院士团队开展合作研究或进修。

4、外省高校或研究院所毕业来校工作后可申请陕西省级人才引进补贴。

三、招聘程序

严格执行学校有关程序，详见学校招聘启事。

四、联系人

季老师（学院院长）电话：13474316569（微信同号）

赵老师（学院办公室主任）电话：0916-2641660

简历发送至邮箱：季老师jixiaohui@snut.edu.cn 赵老师xieyuanyuan@snut.edu.cn

五、其他说明

1、学校距离西安250公里，高铁1小时10分钟即可到达。化学学院位于学校南校区，在汉中市区，距离汉中高铁站5公里。

2、学院主页https://hgxy.snut.edu.cn/

3、学院2026年拟引进优秀博士15-20人。

4、学校的职称政策和奖励政策鼓励青年教师快速成长。

5、工作后待遇、职称政策及工作条件保障可电话交流。