衢州学院是一所以工为主、特色鲜明的应用型公办全日制普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、经贸管理学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院；设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、自动化、物联网工程、人力资源管理、数学与应用数学、汉语言文学、小学教育、英语、音乐学等32个本专科专业，全日制在校生7100余人，教职员工620余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。
一、招聘对象
（一）硕士研究生
序 号 | 归属二级学院 | 岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 | 需求 人数 | 备注1 | 备 注 2 |
1 | 化学与材料工程学院 | 化学工程与技术学科专任教师 | 化学工程、应用化学、生物化工 | 硕士 研究生 | 1 | 计划共招2人 | 实验 教师 |
2 | 化学与材料工程学院 | 化学学科专任教师 | 分析化学，有机化学，无机化学，物理化学，高分子化学与物理 | 硕士 研究生 | 1 |
3 | 化学与材料工程学院 | 材料科学与工程学科专任教师 | 材料物理与化学、材料学、材料加工工程，高分子材料科学与工程，复合材料，先进材料与制备技术 | 硕士 研究生 | 1 |
4 | 机械工程学院 | 机械工程学科专任教师 | 机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、农业机械化工程、车辆工程、光学工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器 | 硕士 研究生 | 1 | | 实验 教师 |
5 | 机械工程学院 | 控制科学与工程学科专任教师 | 检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、系统工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、人机与环境工程、模式识别与智能系统、农业电气化与自动化 | 硕士 研究生 | 1 | |
6 | 建筑工程学院 | 建筑学学科专任教师 | 建筑历史与理论，建筑设计及其理论，建筑技术科学，★室内设计及其理论，★建筑遗产保护及其理论，★建筑文化，★数字建筑，★建筑智能信息技术 | 硕士 研究生 | 1 | | |
7 | 建筑工程学院 | 土木工程学科专任教师 | 结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程，岩土工程、土木工程、测绘工程、建筑与土木工程、水工结构工程、水利工程 | 硕士 研究生 | 1 | | 实验教师（有工作经验优先） |
8 | 电气与信息工程学院 | 电气工程学科专任教师 | 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术 | 硕士 研究生 | 2 | 计划共招2人 | |
9 | 电气与信息工程学院 | 计算机科学与技术学科专任教师 | 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 | 硕士 研究生 | 1 | 物联网方向 |
10 | 电气与信息工程学院 | 控制科学与工程学科专任教师 | 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制 | 硕士 研究生 | 1 | 计划招1人 | 实验 教师 |
11 | 电气与信息工程学院 | 电子科学与技术学科专任教师 | 电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 | 硕士 研究生 | 1 |
12 | 经贸管理学院 | 管理科学与工程学科专任教师 | 管理科学与工程电子商务 | 硕士 研究生 | 1 | 计划共招2人 | |
13 | 经贸管理学院 | 计算机科学与技术学科专任教师 | 计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、电子商务、计算机科学与技术 、计算机技术、软件工程 、数据科学与工程、信息安全、网络空间安全 | 硕士 研究生 | 2 |
14 | 经贸管理学院 | 应用经济学学科专任教师 | 金融学 | 硕士 研究生 | 1 |
15 | 经贸管理学院 | 信息与通信工程学科专任教师 | 电子与通信工程、通信与信息系统 | 硕士 研究生 | 1 | 前者为专业硕士 |
16 | 经贸管理学院 | 管理科学与工程学科实验教师 | 物流工程、物流管理 | 硕士 研究生 | 1 | | 实验 教师 |
17 | 经贸管理学院 | 工商管理学科专任教师 | 会计学、财务管理 | 硕士 研究生 | 1 | | 计财处岗位 |
18 | 教师教育学院 | 数学学科专任教师 | 基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、应用统计、统计学、运筹学与控制论 | 硕士 研究生 | 2 | 计划共招3人 | |
19 | 教师教育学院 | 教育学学科专任教师 | 学前教育学 | 硕士 研究生 | 2 | 有音乐、美术背景的优先 |
20 | 教师教育学院 | 艺术学学科专任教师 | 艺术学、音乐学、声乐、声乐表演、声乐演唱、声乐教育研究、民族声乐、民族声乐表演、音乐表演与教学、声乐表演艺术、音乐（音乐表演方向）、音乐表演（声乐演唱）、音乐与舞蹈学、文学硕士、音乐艺术、视觉传达设计、艺术设计、工业设计、数字媒体艺术、平面设计、空间设计、综合设计、美术学 | 硕士 研究生 | 2 | 音乐1人，设计1人 |
21 | 教师教育学院 | 教育学学科专任教师 | 教育技术学（可授教育学、理学学位） | 硕士 研究生 | 1 | 计划招1人 | 实验 教师 |
22 | 教师教育学院 | 物理学学科专任教师 | 凝聚态物理、原子与分子物理 | 硕士 研究生 | 1 |
23 | 外国语学院 | 外国语言文学学科专任教师 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | 硕士 研究生 | 2 | | 有国（境）外留学背景优先 |
24 | 外国语学院 | 教育学学科专任教师 | 教育技术学 | 硕士 研究生 | 1 | 计划招1人 | 实验 教师 |
25 | 外国语学院 | 电子科学与技术学科专任教师 | 电路与系统、微电子学与固体电子学 | 硕士 研究生 | 1 |
26 | 外国语学院 | 计算机科学与技术学科专任教师 | 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 | 硕士 研究生 | 1 |
27 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论学科专任教师 | 马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、社会学、政治学、中共党史 | 硕士 研究生 | 1 | | |
28 | 公共体育教学部 | 体育学学科专任教师 | 体育学（体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学） | 硕士研究生及以上 | 1 | 计划共招2人 | |
29 | 公共体育教学部 | 体育学学科专任教师 | 体育教学、运动训练、竞赛组织管理、社会体育指导 | 硕士研究生及以上 | 2 | 专业 硕士 |
30 | 创业学院 | 应用经济学学科专任教师 | 区域经济学、金融学、产业经济学、数量经济学、国际贸易学 | 硕士 研究生 | 1 | 计划招1人 | |
31 | 创业学院 | 工商管理学科专任教师 | 会计学、企业管理、技术经济及管理 | 硕士 研究生 | 1 | |
32 | 创业学院 | 管理科学与工程学科专任教师 | 管理科学与工程 | 硕士 研究生 | 1 | |
（二）辅导员（思政教师）
岗位名称 | 专业要求 | 学历 要求 | 需求人数 |
辅导员（思政教师） | 以上列出专业均可 | 硕士 研究生 | 5 |
二、引进条件
（一）基本条件
1、热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；
2、善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；
3、学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄一般不超过50周岁；教授一般应具有博士学位，年龄一般不超过45周岁；博士研究生一般不超过35周岁，特殊情况不超过40周岁；硕士研究生一般不超过35周岁；学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学（1年以上）经历者年龄可适当放宽；
4、身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。
（二）业务条件
（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；
（2）有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力；
（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力。
三、应聘方式
有意应聘者，请将应聘材料电子版（含个人简历、家庭情况、发表论文著作的清单、承担重要科研项目、专利、获奖、任职的证明材料以及本人应聘岗位和要求，文件名以“应聘学院+应聘岗位+姓名+学位+学校+专业”命名）发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。
四、招聘程序
（一）公开招聘程序
1.制定招聘计划；
2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3.审查应聘人员资格条件；
4.考试、考核；
5.体检；
6.根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
7.公示拟聘人员名单；
8.订立聘用合同，办理聘用手续。
（二）招聘程序各环节要求
1.制定招聘计划
招聘计划由人事处负责组织编制，经分管校领导同意，报校长办公会、党委会研究。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
2.公布招聘信息
通过衢州学院校网（www.qzu.zj.cn）、主管人事部门网站、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。招聘信息发布时间不少于7个工作日。
3.审查应聘人员资格条件
招聘岗位所属学院（部门）的主管人员负责对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行审核，筛选符合资格条件的应聘人员材料报人事处审查。经人事处资格审查通过的人员可进入考试、考核环节。
4.考试、考核
公开招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。公开招聘高层次、紧缺人才，符合衢州市市属事业单位引进高层次（高学历、高职称、高技能）人才条件的，可采取直接考核的方式。其他人员的招聘，招聘岗位和招聘条件的设置需经校长办公会、党委会研究确定，具体考试与考核工作由衢州市人力资源和社会保障局负责。
对符合衢州市市属事业单位引进高层次人才条件人员的直接考核按以下要求进行：
（1）招聘岗位所属学院（部门）成立考核推荐组，考核推荐组成员由学院（部门）领导、专家、教师代表组成（不少于5人，一般应具有高级专业技术职务）。其中，其他学院（部门）的专家代表原则上不少于2人，人事处负责选派。考核推荐组成员名单报人事处审查、备案。
（2）考核推荐组可通过课程试讲、面试交流、材料审议等方式对应聘人员是否具备招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能进行全面考察，并对应聘人员思想政治表现、道德品质进行审查，形成考察报告，报学校人事处。
（3）人事处对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行复核，并对应聘人员资格条件进行复查。
5.学校研究
（1）人事处对学院（部门）提交的推荐材料进行形式审核，经人事处分管校领导同意，提交碰头会讨论。
（2）经碰头会讨论通过的人员，报校长办公会、党委会会议研究。
6.体检
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检在衢州市人民医院进行。
7.审批
拟引进人选材料报衢州市人力资源和社会保障局审批（备案）。
8.公示拟聘人员名单
经衢州市人力资源和社会保障局审批（备案）的人员，在衢州学院校园网进行公示，时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
9.订立聘用合同，办理聘用手续
单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
五、联系方式
（一）二级学院（部）联系方式
